1996年中小企業雇用保護法（Small Business Job Protection Act of 1996）は、中小企業の競争力向上を目的として制定された米国の連邦法です。ビル・クリントン大統領によって署名・成立したこの法律は、税制優遇措置の提供、雇用の保護、そして全米の中小企業に対する新たな経済的機会の創出を目指しました。
これらの目標を達成するため、同法は連邦規制に対していくつかの構造的な変更を実施しました。連邦最低賃金を引き上げるとともに、中小企業経営者の経済的負担を軽減するために様々な税法を調整しました。さらに、S型法人に関する規制を修正し、雇用主にとってより明確な指針となるよう労働者の雇用形態に関する規則を更新しました。
この法律の重要な構成要素として、年金規則および401(k)確定拠出年金プランの管理に関する簡素化が挙げられます。これらの要件を合理化し、セーフハーバー条項を導入することで、より多くの中小企業が従業員に対して退職給付を提供することを奨励し、それによって労働力の全体的な安定性を高めました。