1946年雇用法は、1946年2月20日にハリー・S・トルーマン大統領によって署名され成立した、米国の画期的な法律です。第二次世界大戦直後の戦時生産から平時経済への移行が、世界恐慌のような深刻な経済不況を引き起こすのではないかという懸念に対処するために制定されました。この法律は、最大雇用、生産、および購買力を促進するという連邦政府の正式な責任を確立しました。
これらの目的を達成するため、同法は経済動向を分析し政策を策定する大統領を補佐する機関として、大統領経済諮問委員会（CEA）を設置しました。また、経済の継続的な調査と監視を行うために、議会合同経済委員会も設立されました。当初の提案では政府支出を通じて完全雇用を保証することが目指されていましたが、最終的な法律では、不況の防止と物価の安定を維持するという一般的な政策に重点が置かれました。
実際には、同法は、経済状況の概要と法律の目標を達成するための提案政策を明記した「経済報告書」を、大統領が毎年議会に提出することを義務付けています。経済の健全性を監視する政府の役割を正式なものにすることで、この法律は現代の財政政策および金融政策の基礎的な枠組みとして機能しており、労働市場の成長支援とインフレ抑制という二重の目的のバランスをとっています。